Redan första gången jag träffade Niclas slogs jag av hans påtagliga lugn och breda leende. Det fullkomligt osar snällhet om honom, något som förstärks ytterligare av hans klingande Uppsala-dialekt. När jag träffar Niclas för att lära känna honom lite närmre har Consid i Uppsala ännu inte hunnit flytta från forna Imentums lokaler på Kungsgatan i Uppsala. Ändå har man lyckats få till en Consid-känsla i lokalen genom att fylla den med diverse Consid-brandade prylar och en och annan poster. Vi sätter oss ned vid kontorets runda konferensbord.
Niclas är 52 år gammal, born and raised i Uppsala. Han menar själv på att han är ”gammal i gemet”.
– Jag har jobbat över 30 år i IT-branschen och har varit med om upp- och nedgångar, låg- och högkonjunktur. Under alla dessa år har jag hunnit med att verka i ett antal olika roller på större företag där jag fått sitta på båda sidorna av skrivbordet.
Under 90-talet började Niclas gå in i ledarskapsroller, som han sedan dess utvecklats mer och mer i. Något han menar att har lärt sig mycket av.
– Det har varit jättespännande. Jag har jobbat med allt ifrån rekrytering till marknadsföring till att vara platschef och IT-chef. Jag har lärt mig mycket av att även få jobba på verksamhetssidan och vara med och verksamhetsutveckla, optimera och effektivisera.
Det är inte mer än två år sedan han började jobba på forna Imentum i en roll som kundansvarig och affärsutvecklare. Efter en tid blev han vice vd och hamnade i ledningsgruppen. Dagen innan han skulle gå på semester i somras fick han ett samtal som handlade om att företaget skulle säljas.
– Det hade varit en turbulent tid i bolaget och vi fick frågan från styrelseordföranden om att bli uppköpta. Jag blev ombedd att ringa upp de tilltänkta ägarna – Consid. När jag hade pratat med både Peter och Henrik kändes allting bra. Jag och en kollega gjorde high five med varandra. Sedan gick vi på semester.
Och inte blev det någon vanlig semester just detta år. Den kantades av många samtal inför det kommande förvärvet, och redan första dagen efter semestern träffade Imentum-gänget Peter och Henrik på nytt. Där och då fick Niclas frågan om att bli vd för nya Consid Uppsala.
– Det var en stor fråga! Men jag tyckte det kändes kul, och ville gärna prova. Så jag tackade ja.
”Nu är det bra tryck”
Sedan augusti 2016 utgör forna Imentum en del av Consid genom det nya Uppsala-bolaget Consid Uppsala. Niclas menar på att det varit en efterlängtad förändring.
– Vi har saknat en ordentlig organisation med viktiga stabsfunktioner som marknad, HR och rekrytering. I och med förvärvet centraliseras allt detta och i det finns många fördelar att hämta. Vi får nu en helt annan slagkraft mot marknaden och kunderna. Nu är det bra tryck och vi är på uppgång. Det är jätteroligt!
Niclas primära uppgift som ansvarig för vårt Uppsala-kontor är att få hela verksamheten att rulla genom att se till att alla har uppdrag samt vara involverad i kunddialoger och rekryteringar.
– Det roligaste med min roll är att jag får vara med och påverka på alla plan och vara med och sätta en lokal strategi och affärsplan. Just nu är prio ett att hitta en ny lokal, men också att vinna fler ramavtal i regionen, hålla fler events och rekrytera ett antal personer under nästa år.
Jag frågar Niclas vad det var hos Consid som man fastnade för och som ledde fram till att man valde att sälja Imentum. Han vill främst lyfta fram vår värdegrund.
– Consids värdegrund och de tre E:n som utgör den – entreprenörskap, engagemang och effekt – är påtaglig. Entreprenörskapet genomsyrar verkligen hela bolaget – ingenting är omöjligt, i sann Gunde-anda, haha. Det är som att allting går att ordna. Man lär sig mycket av denna inställning.
Niclas menar på att det finns en stor trivsel inom bolaget, där man trivs på de lokala kontoren, med medarbetarna och med uppdragen som inte sällan är både intressanta och utvecklande.
– Det finns en vi-känsla på företaget. Vi jobbar med varandra och hjälper varandra på ett bra sätt. Det är tydligt att man på hela bolaget lever efter mottot – att bygga det företag man själv vill jobba på och som kunderna vill jobba med. Det är här man ska vilja jobba. Allt detta ger en stor wow-känsla.
Det klingar till utanför glasdörrarna. Jag undrar vad det var som lät och vänder mig om för att mötas av synen av en kollega som just klingat i en stor klocka belägen på kontorsväggen.
– Det är vår fika-klocka, förklarar Niclas.
Det är helt uppenbart att det är dags för eftermiddagsfika på Consids Uppsala-kontor. Innan vi skiljs åt passar jag på att fråga Niclas om han vill rekommendera något innan vi ansluter oss till de andra. Han svarar med ett leende.
– Jag måste säga ”Carpe Diem”. Försök få upp smilbanden och slita dig upp för att ta vara på dagen. Peppa till så att du kommer igång. Zlatan säger ofta att han vill utvecklas för var dag som går – ”blir jag inte bättre för varje dag kan jag lika gärna lägga av”. Det är en bra devis att leva efter. Man måste vilja bli bättre för varje dag som går – ha en hunger i att utvecklas. Det vill jag rekommendera.
Vi avrundar vårt samtal för att ansluta oss till de andra, som slagit sig ned med varsin kopp kaffe i sofforna utanför. Det är en alldeles vanlig dag på Consid i Uppsala.
