Vi er Sveriges beste arbeidsgiver

Vi driver digitaliseringen fremover

Consid ble grunnlagt i 2000 av Peter Hellgren og Henrik Sandell med mål om å bygge et Sverige i den digitale fronten. I dag er selskapet landets raskest voksende selskap innen IT og kommunikasjon. Consid åpnet sitt første kontor i Norge ved inngangen av 2021, og planlegger å fortsette veksten til andre byer. Ved å kombinere langsiktig strategi med innovativ innovasjon utvikler vi våre kunders digitale reise og tilbyr kompetanse innen alt fra IT-sikkerhet og digital transformasjon til e-handel og markedsføring.

Kåret til Sveriges beste arbeidsgiver

Consid har mottatt en rekke priser gjennom årene; Dagens Industris Gazellföretat ni år på rad, Veckans Affärers Superföretat åtte år på rad, Universum Sveriges beste arbeidsgiver to år på rad og og Karrierebedrift åtte år på rad. I 2019 mottok vi også både Swedish Design Award og Publishing Award.

Kundenes forretningsbehov i fokus

For å levere høyeste kvalitet og for å stadig identifisere og realisere bærekraftige forbedringer, bruker vi vårt kvalitets- og miljøstyringssystem, sertifisert i henhold til ISO 9001 og ISO 14001. Systemet utvikles kontinuerlig slik at vi kan møte de endrede forretningsbehovene til våre kunder.

Våre ansatte er vår ressurs

Consid består av våre fantastiske, ambisiøse og engasjerte medarbeidere. Sammen har vi gjort en utrolig reise. Vi er helt avhengige av at våre ansatte trives og utvikler seg slik at vi som bedrift kan ta neste steg – dermed er det ikke vanskelig å forstå at vi skal være en pioner i vår bransje og jobbe for et utviklende, engasjerende og sunt arbeidsmiljø.

Ved å leve etter vårt motto «Vi bygger den bedriften vi alltid har ønsket å jobbe for og som kvalitetsbevisste kunder ønsker å jobbe med», legger vi forholdene til rette for å hjelpe våre kunder på den aller beste måten. Vi ønsker å være en bedrift som alltid ser løsninger, har en positiv holdning, viser engasjement og skaper reell gjennomslagskraft. Vår bedriftskultur er vårt absolutte konkurransefortrinn og former dermed vår fremtidige vekst og lønnsomhet.

Kompetanseheving for våre ansatte

Vi lever i en tid i endring hvor behovet for å stadig videreutvikle er viktigere enn noen gang. Hos Consid legger vi stor vekt på kompetanseutvikling. Ved å tilby alle Considere mer enn 15 kurs hvert halvår, ønsker vi å fremme bærekraftig motivasjon for kontinuerlig læring.

Våre interne kurs gir både muligheter for omskolering og oppgradering, hvor du også har mulighet for flertallet av eksterne sertifiseringer. Det spiller ingen rolle hva du jobber med. Alle Considere har mulighet til å delta på vår interne opplæring, uavhengig av yrkesrolle.