Pressmeddelande - 17 maj 2023

Consid satsar på jämställda kontor

I Sörmlands medias affärsbilaga kan man den 17 maj läsa om Consids i Eskilstuna som är en av få arbetsplatser i den mansdominerade it-branschen som har uppnått en jämn könsfördelning. I reportaget intervjuas bland annat Annika Virtanen, konsultchef och projektledare, Anders Lundberg, kontorschef och Anna Johansson, ansvarig för HR och rekrytering som berättar mer om Consids olika intiativ för att skapa en mer inkluderande techbransch – både internt på Consid och externt inom hela branschen. 

– När vi rekryterar är det alltid kompetens först så att det är inte kvotering vi pratar om, men däremot tycker jag att det är jätteviktigt med en arbetsplats där man kan få många olika typer av perspektiv. Det stärker allt från innovationskraft till nya idéer, säger Anders Lundberg, kontorschef på Consid i Eskilstuna och Västerås, i intervjun med Sörmlands media.

It- och tech har kommit att spela en alltmer avgörande roll i dagens samhälle och värld. Samtidigt består it-branschen idag av knappt 30 procent kvinnor och branschen beskrivs ofta som grabbig, exkluderande och svårframkomlig för kvinnor.

Anna Johansson, ansvarig för HR och rekrytering på Consid i Eskilstuna och Västerås, berättar för Sörmlands media vad hon tror orsaken till den skeva könsfördelningen kan bero på:

– Jag tror att det börjar i ung ålder, att man tänker att många killar är intresserade av teknik. Det är inte så många tjejer som pluggar det.

Anna Johansson, Consid
Anna Johansson, Consid

Consid jobbar hårt för att öka jämställdheten både inom det egna företaget och i branschen i stort. Hösten 2021 meddelande företaget att de skulle etablera sig i Eskilstuna. Lite mer än ett år efter etableringen finns redan ett 20-tal anställda på kontoret där hälften är män och hälften kvinnor. Man räknar med att rekrytera ytterligare ett tiotal innan årskiftet och kommer fortsätta arbeta aktivt för att bibehålla en jämn könsfördelning på arbetsplatsen. Annika Virtanen, konsultchef och projektledare, berättar för Sörmlands media att de bland annat söker en ny kontorschef som man gärna ser är en kvinna.

Annika Virtanen berättar i intervjun att det är viktigt att diskutera både stort och smått för att inte falla tillbaka i traditionella könsroller. Hon började på Consid förra året sedan hon sett en tidningsartikel om att företaget blivit utsett till Årets bästa arbetsgivare. Innan hon började på Consid jobbade hon tio år på ett annat it-företag.

– Där var det jag och killar. Här är vi 50/50. Det är jättestor skillnad. Jag vill ha en spridning både på ålder och kön på en arbetsplats. Det blir lite annat prat vid fikat. Här pratar vi inte bara Tesla till exempel!, berättar hon för Sörmlands media.

I reportaget går även att läsa om arbetet som sker inom Consids jämlikhetsplattform Q by Consid där man utifrån flera olika intiativ arbetar för att få fler att söka sig till it- och techbranschen samt hur man vill omforma branschen till att bli mer öppen och inkluderande. Genom tillexempel mentorskapsprogrammet Q Mentoria vill man erbjuda kvinnor och icke-binära vägledning för att hitta sin väg inom it- och techbranschen.

– En tanke med Q Mentoria är att unga tjejer ska få upp ögonen för att det inte bara handlar om ettor och nollor. Du behöver inte sitta i en källare och knacka kod utan du kan jobba med design och färg och form
om du tycker det är kul, men på en hemsida, säger Anna Johansson till Sörmlands media.

Inom Q Mentoria matchas mentor och adept utifrån förväntningar mentorskapsprogrammet, kompetens och intressen, allt för att det ska bli ett så bra samarbete som möjligt. Mentorskapsprogrammet, som är helt gratis att delta i, löper över fem månader, mellan januari till maj och augusti till december. Under denna period träffas mentor och adept minst en gång i månaden där träffarna kan ta olika form beroende på adeptens önskemål och behov.  

Ta del av hela reportaget i Sörmlands medias affärsbilaga.

 

Nathalie Besèr, kommunikationschef Consid

Nathalie Besèr

Kommunikationschef och Hållbarhetsansvarig

nathalie.beser@consid.se 073-056 70 30 Läs mer

Ta del av fler nyheter

Consid i media, Pressmeddelande

Fullsatt på Morning Talk by Consid

2 dagar sedan

Under fredagen arrangerades ytterligare ett Morning Talk by Consid, denna gång på temat AI. Consids nationella AI-expert, Patrik Zetterström, inledde med en omvärldsspaning och därefter diskuterades frågan i ett panelsamtal med representanter från olika branscher. Sörmlands Nyheter var med på plats och rapporterade.

Pressmeddelande

Fullsatt när åtta företag pitchade sina idéer på Perfect Pitch

2023-06-01

Consids vd och grundare Peter Hellgren var med i juryn när Perfect Pitch anordnades i Jönköping.

Pressmeddelande

Pride Month: HBTQIA+ rättigheter inom teknik

2023-06-01

Idag inleds Pride Month världen över till minne av Stonewall-upproret och i syfte att belysa hbtqia+ gemensamma kamp för lika rättigheter. I Linköping anordnar Sankt Kors och East Sweden Tech Women en frukostpanel i Ebbepark om inkludering i arbetslivet. I panelen finns bland andra Johanna Hjalmarsson, UX-designer på Consid.

Människor som firar med konfetti
Pressklipp, Pressmeddelande

Consid nomineras till prestigefyllda Human Growth Award 2023

2023-05-31

Consid har nominerats till HR-branschens finaste pris, Human Growth Award. Consid är ett av 15 företag som nu har chansen att ta hem utmärkelsen för 2023.

Jan Bidner, kontorschef på Consid i Umeå
Pressklipp, Pressmeddelande, Umeå

Consid topprekryterar i Umeå

2023-05-30

It-företaget Consid etablerade sig i Umeå i början av 2023. Nu har företaget gjort klart med tre nya toppnamn till kontoret.

Kollegor som arbetar tillsammans på kontor.
Consid i media, Pressklipp, Pressmeddelande

Debatt: Företagens ansvar ökar i en kris

2023-05-29

Consids Per Thulemark och Peter Hellgren skriver i Borlänge tidning om företagens ansvar för att hantera kriser på ett ansvarsfullt sätt.

Digi.no rapporterar om Consids nya Oslokontor
Consid i media, Norge, Pressklipp, Pressmeddelande

Consid i media: Digi rapporterar om nya kontoret i Oslo

2023-05-26

Consid flyttar i december till ett nytt kontor på exklusiva Karl Johans gate, mitt i hjärtat av Oslo. Steffen Breen intervjuades i Digi om det nya kontoret.

Pressmeddelande, Sverige

IT- och kommunikationsföretaget expanderar i Jönköping

2023-05-26

Consid har vuxit ur sina 1100 kvm lokaler i Atollen i Jönköping och bygger ut med ytterligare 360 kvm i samma fastighet. Totalt delar de 140 medarbetarna på nära 1500 kvm, med direkt utsikt över Munksjön.

Consid i media, Pressmeddelande, Sverige

Ellinor Hallett: Är allt prioriterat, så är inget prioriterat

2023-05-25

Consids projektledare och Sitevisionspecialist Ellinor Hallett, som utsågs till Sitevisions Most Valuable Professional 2022, gästar Sitevisions blogg och skriver om vikten av att prioritera på sin webbplats och hur man lyckas. 

Danmark, Pressklipp, Pressmeddelande

Consid blir granne med Tivoli – flyttar in på klassiska H.C. Andersen boulevard i Köpenhamn

2023-05-24

It-företaget Consid har hittat sitt nya hem i Köpenhamn. I början av maj flyttade företaget in på H.C. Andersen boulevard i centrala Köpenhamn.

IT-Watch rapporterar om Consid i Danmark.
Consid i media, Danmark, Pressklipp, Pressmeddelande

Consid i pressen: IT Watch rapporterar om Consids första halvår i Danmark

2023-05-22

IT-Watch rapporterar i en längre intervju med Consids Danmarkschef Carl Hagberg om företagets första halvår i landet och planerna framöver.

Personer som minglar under event.
Consid i media, Pressmeddelande

Consid i pressen: Jämställt kontor i mansdominerad bransch

2023-05-17

I Sörmlands medias affärsbilaga kan man den 17 maj läsa om Consids i Eskilstuna som är en av få arbetsplatser i den mansdominerade it-branschen som har uppnått en jämn könsfördelning. I reportaget intervjuas bland annat Annika Virtanen, Anders Lundberg och Anna Johansson som berättar mer om Consids olika intiativ för att skapa en mer inkluderande techbransch - både internt på Consid och externt inom hela branschen. 

Ladda fler

Anpassa dina datapreferenser

Vi använder data för att analysera trafik på vår webbplats och dela information om användningen till våra analyspartners. Du kan läsa mer och ändra dina val på vår sida om datahantering och cookies. Läs mer på vår sida om datahantering och cookies.

Funktionella cookies känner igen dig på vår webbplats och kommer ihåg dina tidigare valda inställningar. Dessa kan inkludera det språk du föredrar, platsen du befinner dig på, lyssna på ljud eller titta på en video. En blandning av cookies från första och tredje part används.

Marknadsföringscookies används för att samla in data om hur vår webbplats används, vilka sidor som besöks oftast eller om du får felmeddelanden på vissa webbsidor. Ibland behöver vi information om din ålder, kön och intresse. Vi delar ibland vissa begränsade aspekter av dessa data med tredje part i reklamsyfte, till exempel Google. Informationen kan omfatta användarens plats, sökhistorik, YouTube-historik och data från webbplatser som fungerar med Google, och den används för att tillhandahålla aggregerad och anonymiserade insikter om användarbeteende på flera enheter.

Nödvändiga cookies är absolut nödvändiga för att webbplatsen ska fungera korrekt. Denna kategori innehåller endast cookies som garanterar grundläggande funktioner och säkerhetsfunktioner på webbplatsen. Dessa cookies lagrar ingen personlig information.

Prestandacookies är cookies som används specifikt för att samla in data om hur vår webbplats används, vilka sidor som besöks oftast eller om du får felmeddelanden på vissa webbsidor. Dessa cookies övervakar endast webbplatsens prestanda när användaren interagerar med den. Ingen av denna information kan användas för att identifiera dig. Allt är aggregerat och därför anonymiserat.