Effektivt hållbarhetsarbete gör att Consid får dela på 300 miljoner

Consid är ett av företagen som tas in när Myndigheten för digital förvaltning, DIGG, nyligen upphandlade it-tjänster. Ramavtalet med en takvolym på 300 miljoner sträcker sig över två plus ett år och täcker bland annat projektledare, it-arkitekt, utvecklare, verksamhetsutvecklare, kundtjänstarbetare, utredare, it-säkerhet, analytiker, webbtillgänglighet, kravfångare och öppna data.

Enligt Computer Sweden ansökte 104 bolag om att få lämna anbud. Vid anbudsöppnandet den 6 februari hade 88 bud kommit in. DIGG valde i sin tur att diskvalificera sju av anbuden, eftersom de saknade dokumenterat arbete med miljöfrågor. Utöver miljö- och rena kompetenskrav lyfte även myndigheten in frågor som rör jämställdhet, genusmedvetenhet, arbetsmiljö och arbetsvillkor i upphandlingen.

– Hållbarhet är en hygienfaktor numera. På Consid har vi ett försprång gentemot andra it-företag i och med att vi arbetat systematiskt med att stärka vårt hållbarhetsarbete. Vi har ett ansvar att visa vägen i och med att vi är ett av de största och snabbast växande it-företagen i Norden. Vi måste ta täten i hållbarhetsfrågor och grön omställning, säger Nathalie Besèr, hållbarhetschef på Consid.

Nathalie Besèr uppskattar även att DIGG valde att se genus och jämställdhet som en viktig faktor.

– Branschen i stort har lång väg att gå för att bli jämställd. Som det ser ut i nuläget är det en viktig fråga, men den är långt ifrån löst. På Consid jobbar vi dagligen med att få fler kvinnor och icke-binära att intressera sig för it och tech, främst genom vårt projekt Q by Consid. För branschens fortlevnad är det minst lika viktigt som hållbarhet – men det krävs att fler ser problemen och vågar ta tag i det.

 

Totalt är det 81 bolag som tilldelats ramavtal från DIGG.

 

Läs hela artikeln på Computer Sweden här