"Hitta ditt personliga engagemang - Det går inte att kopiera någon annans"

Möt Magnus Norén, kontorschef för Consid Jönköping

Magnus Norén är Ljungbykillen som vuxit upp i en entreprenörsfamilj. Därmed är det inte helt oväntat att han till slut hamnade just hos oss, där han sedan 12 år tillbaka driver vårt huvudkontor i Jönköping och har fått se oss växa från 38 till drygt 500 anställda. Möt en av personerna bakom framgångarna för Consid i Jönköping – Magnus Norén.

Magnus kommer i vanlig ordning in i konferensrummet med snabba steg. En snabbare och mer effektiv person har jag sällan mött – han tycks verkligen ha inte bara många utan väldigt många bollar i luften. Det märks tydligt att han gillar det. Vi dricker kaffe i ett av våra huvudkontors konferensrum med en fantastisk vy över Munksjön, där solen sipprar in genom fönstren dagen till ära. Min plan är att vi ska börja från början, så jag ber Magnus berätta om vem han är.

– Jag är uppvuxen i en sann entreprenörsfamilj. Pappa driver flera bolag, så jag har alltid varit van vid att jobb och familjeliv glider ihop, samtidigt som man får vara med om massa spännande saker. Min uppväxt liknar på många sätt hur vi jobbar på Consid.

Magnus dialekt vittnar om att det är i småländska Ljungby han är uppvuxen. Han berättar om hur han tidigt började hjälpa till i sin fars bolag och projekt. Det gjorde att han snabbt såg vikten av att plugga vidare för att få en stadig grund att själv stå på i sitt entreprenörskap. Att läsa teknisk linje på gymnasiet föll sig naturligt, då datorintresset alltid har funnits där och det var just datarelaterade frågor han hjälpte till med i sin pappas företag.

– Datorer har alltid fascinerat mig. Det har alltid funnits en kittlande utmaning i att lösa problem, och problemlösningen och programmering är ett hantverk i sig – en skapandeform som är utmanande och rolig.

Att Magnus hamnade i Jönköping berodde på studier. När han kom in på dataingenjörsprogrammet på såväl Växjös som Jönköpings universitet var valet enkelt. Om man skulle plugga i Växjö bodde man kvar i Ljungby och pendlade, men om man valde att plugga i Jönköping var flytten till en större stad ett faktum – och för Magnus det mest självklara valet.

– När jag började plugga var högskolan i Jönköping ganska ny. Det var väldigt roligt att flytta hemifrån, och till en större stad.

Efter utbildningen blev Magnus kvar i Jönköping. Han bor idag strax utanför stan tillsammans med sin fru och sina två barn. Karriären inom IT började han på ett lokalt bolag där han jobbade i 9 år innan han hakade på Consid, som alltså är hans andra arbetsgivare.

– Det som har varit spännande är att ha fått följa med på resan från det lilla bolaget till det större. Det som är extra roligt med Consid är att det fortsätter vara en spännande resa när vi nu fortsätter växa och växa. Jag har varit med från det att vi var 38 anställda. Idag är vi över 500. Det roligaste med att vara med om en sådan resa är att det hela tiden kommer nya utmaningar. Från början var det bara jag och Peter (Consids vd tillika grundare, reds. anm.) i Jönköping. Företagets adress var min hemadress på den tiden, och vi skulle börja anställa och hitta folk. Min uppgift blev att driva upp Jönköpingskontoret.

”Om du får affären kan du väl höra av dig”

Om vi spolar tillbaka bandet en aning så finns det en rolig historia bakom hur Magnus till slut hamnade på Consid. Han och hans fru höll på att bygga hus strax utanför Jönköping och stötte på patrull med sitt byggföretag. På väg från ett krångligt möte med dem, till vilket Magnus hade haft med sin pappa, stannade de till för att prata med en bekant. Denna bekanta råkade vara ingen mindre än Peters, Consids vd:s, pappa.

– Peter var i sin pappas garage och grejade med sina båtprylar, så medan våra fäder pratade började även vi göra det. Det visade sig att Consid vid det här tillfället tävlade om samma affär som min dåvarande arbetsgivare gjorde. Peter försökte locka över mig till Consid. ”Om du får affären kan du väl höra av dig”, sa jag. Affären fick Consid inte, för den vann min före detta arbetsgivare (skratt). Men Peter hörde av sig ändå.

Resten är historia. Under de 12 år som Magnus drivit vårt huvudkontor har vi gått från att vara två personer till att närma oss ett tresiffrigt antal på kontoret, ha en ledningsgrupp och fler med personalansvar vilket gör att Magnus idag har fler att bolla idéer och tankar med. Idag kombinerar han ansvaret med att driva Jönköpingskontoret med flera olika roller ute hos Consid kunder.

– Det var en spännande resa 2005 – men det är fortfarande en minst lika spännande resa. Det roligaste med att vara kontorsansvarig är att utveckla kontoret, bli fler och fler och känna att man låter sin personal växa och ta sig an nya roller. Det är stimulerande att se hur våra konsulter växer i sin roll. Samtidigt blir projekten större och större i takt med att företaget blir större. Det är väldigt roligt att jobba med globala projekt med kunder som finns runtom i världen och att få en inblick i deras kultur. Nyligen hade vi en lansering i Japan, där vi var med via länk och åt japansk mat under tiden. Det var väldigt kul.

Idag närmar sig antalet anställda på vårt Jönköpingskontor tresiffrigt, och nästa stora händelse är flytten till nya lokaler mitt i stadskärna, precis vid Munksjöns kant. Jag frågar Magnus vad som är på gång i Jönköping den närmsta tiden, förutom de nya lokalerna, förstås.

– Vi får fler och fler förfrågningar från våra större, globala kunder vilket är väldigt roligt. Sedan ska vi fortsätta växa i antal anställda – målet är att om ett par år vara över 100 konsulter på kontoret. Tre av fyra av våra affärsområden drivs idag från Jönköpingskontoret, och jag är övertygad om att just dessa områden kommer bli en riktig boost i regionen. Sedan att det är ett så väldigt bra läge på vårt nya kontor är något som jag tror personalen kommer gilla väldigt mycket.

När vi pratar om fördelarna med att jobba på just Consid vill Magnus speciellt lyfta gemenskapen och våra spännande projekt.

– Vi har fokus på att ha roligt på jobbet genom att jobba med spännande projekt som skapar engagemang, men också att vi levererar god kvalitet när vi har engagerade medarbetare. Sedan har vi en sund syn på samspelet mellan jobb och familj då vi förstår och har stor respekt för att våra medarbetare kommit olika långt i sin livscykel. Här gäller det också att hitta en bra mix och balans, att anpassa sig efter föräldraledigheter och att hitta på aktiviteter som passar bra för de som är mitt uppe i allt vad familjelivet innebär.

 

”Hitta det du brinner för”

Vår tid börjar sakta men säkert rinna ut, men jag vill ta tillfället i akt att fråga Magnus om han vill rekommendera något.

– Ha kul och hitta det som engagerar dig själv – det du brinner för. Om man hittar det så får man väldigt mycket energi som går att applicera både på jobbet och privat, och man blir väldigt duktig på det man gör. Man får aldrig tappa engagemanget och drivet – men inte heller glömma att ha kul. Engagemang är något man ska skapa i alla delar av livet, och det går inte att kopiera någon annans – du måste hitta ditt personliga engagemang.

Consid – ett prisvinnande bolag

Consid är ett av Sveriges snabbast växande bolag som erbjuder konsulttjänster inom IT, management och digital marknadsföring. Företaget startades 2000 av Peter Hellgren och Henrik Sandell och har idag nära 1000 anställda. Omsättningen för 2019 var strax över 1 miljard kronor.

Gasellföretag Dagens Industri

Gasellföretag
8 år i rad

Superföretag Veckans Affärer IT-konsultbolag

Superföretag
7 år i rad

Karriärföretag 2020

Karriärföretag
5 år i rad

Sveriges bästa arbetsgivare Universum IT-bolag

Sveriges bästa
arbetsgivare

Läs mer om våra utmärkelser