Consids rekrytering uppmärksammas

PRESSMEDDELANDE 2022-03-30

Anita Belsic, HR-chef på Consid, intervjuas i rekryteringsplattformen WORKO. Det är Consids hisnande rekryteringstakt och låga personalomsättning som gjorde redaktören på WORKO nyfiken.

-Vi har en väldigt låg personalomsättning och jag tror det beror på att vi jobbar aktivt med personalvård, företagskulturen och rekrytering. Vår personal trivs med att arbeta på Consid. Vi har mycket kompetenta kollegor, spännande projekt och väldigt kul tillsammans. Genom att visa det attraherar vi nya medarbetare som gärna stannar kvar, berättar Anita Beslic i intervjun.

I artikeln slås det fast att bristen på teknisk kompetens är stor och kommer att bli en utmaning för hela branschen de närmaste åren. Consid vill dra sitt strå till stacken för att inspirera och motivera unga att söka sig till yrken inom programmering och teknik. Genom att inspirera fler att välja tekniska yrkesbanor och hjälpa de ungdomar som av olika anledningar behöver extra stöttning jobbar Consid för att skapa förutsättningar för ett Sverige i digital framkant.

-Våra initiativ börjar i ung ålder med inspiration och en ögonöppnare för programmering och teknik. Vi har även skapat en brygga mellan studieliv och arbetsliv genom att erbjuda studentevent för att säkerställa att tekniskt intresserade studenter kommer ut i arbete, samt vårt traineeprogram Consid Nextlevel Academy, säger Anita i intervjun

Consid, som har blivit utsedda till Sveriges bästa arbetsgivare, ger personalen möjlighet till personlig utveckling och jobbar strategiskt med employer branding, samt anordnar internutbildningar och team building bland annat, skriver WORKO.

Läs gärna hela intervjun här:

Så klarar Sveriges snabbast växande företag att rekrytera inom IT trots kompetensbristen